一是實(shí)行黨務(wù)公開責(zé)任制。承擔(dān)有黨務(wù)公開任務(wù)的黨組織對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的公開事項(xiàng)負(fù)責(zé)。各黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)是黨務(wù)公開工作第一責(zé)任人，對(duì)黨務(wù)公開工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)黨務(wù)化開工作；各級(jí)黨務(wù)公開工作要指定專人負(fù)責(zé)，對(duì)公開內(nèi)容的全面性、真實(shí)性負(fù)直接責(zé)任，及時(shí)向黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出公開方案，報(bào)告公開情況。

　　二是實(shí)行例行公開制度和依申請(qǐng)公開制度。列入黨的基屋組織黨務(wù)公開目錄的事項(xiàng)，按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)公開；暫時(shí)不宜公開或不能公開的，報(bào)上一級(jí)組織備案。公開事項(xiàng)如需變更、撤銷或終止，由制定黨務(wù)公開賽目錄的黨組織批準(zhǔn)，報(bào)省委備案后及時(shí)公布并作出說明。黨員按胡關(guān)規(guī)定向黨的基層組織申請(qǐng)公開相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)，對(duì)申請(qǐng)的事項(xiàng)，可以公開的，黨的基層組織應(yīng)向申請(qǐng)人公開或在一定的范圍內(nèi)公開；暫時(shí)不能公開或不能公開的，及時(shí)向申請(qǐng)人說明情況。申請(qǐng)事項(xiàng)及辦理情況應(yīng)報(bào)上一級(jí)黨組織備案。

　　三是實(shí)行黨內(nèi)情況通報(bào)制度。及時(shí)公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。主要通報(bào)黨的基層組織黨內(nèi)事務(wù)、與黨員密切相關(guān)的重大事項(xiàng)以及其它應(yīng)通報(bào)的有關(guān)情況。

　　四是實(shí)行黨委新聞發(fā)言人制度。新聞發(fā)布要堅(jiān)持及時(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是、正確引導(dǎo)的原則。通過發(fā)布會(huì)、提供新聞采訪服務(wù)等多種形式發(fā)布黨務(wù)工作信息，為新聞媒體和社會(huì)公眾提供更加便捷的服務(wù)。

　　五是實(shí)行意見收集和處理回復(fù)制度。通過設(shè)立意見箱和專線電話等形式，暢通信息溝通和意見收集渠道。公開期間，指定專人負(fù)責(zé)收集整理黨員、群眾的意見和建議，認(rèn)真研究和整改落實(shí)，必要時(shí)將相關(guān)處理結(jié)果和落實(shí)情況進(jìn)行再公開。其中對(duì)署真實(shí)姓名反映情況的意見、建議的，應(yīng)將處理結(jié)果告知反映人，聽取其意見，接受監(jiān)督。

　　六是實(shí)行監(jiān)督檢查制度。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)黨務(wù)公開賽定期開展檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。對(duì)不按規(guī)定實(shí)施黨務(wù)公開，在黨務(wù)公開工作中搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)弄虛作假、侵犯黨員群眾民主權(quán)利和損害人民群眾合法權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的黨組織及責(zé)任人，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，鎮(zhèn)黨委聘請(qǐng)一定數(shù)量的黨代表、離退休老干部和群眾黨員代表，擔(dān)任黨務(wù)公開監(jiān)督員。黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)是：對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)限等提出合理化建議，當(dāng)好參謀助手；及時(shí)收集、反饋黨員、群眾的建議和意見；向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，確保黨員、群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

　　七是實(shí)行考核評(píng)價(jià)制度。建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，把黨務(wù)公開列入黨建工作檢查考核、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，適時(shí)組織黨員對(duì)黨的各級(jí)組織黨務(wù)公開情況進(jìn)行評(píng)議，及時(shí)公布評(píng)議結(jié)果。加強(qiáng)對(duì)考核、評(píng)議成果的運(yùn)用，將考核和評(píng)議情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為提拔任用和交流干部的重要依據(jù)。