?。翟拢玻溉?，山東省棗莊市山亭區(qū)衛(wèi)生局局長關繼標在其微博發(fā)布信息稱，“局中層以上干部和兩級班子成員，還有哪些同志沒有開辦實名微博……到本月底仍不開辦微博者，敦促其辭職”。當晚，棗莊市山亭區(qū)衛(wèi)生局的官方網(wǎng)站山亭衛(wèi)生信息網(wǎng)，便公布了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)４月份微博發(fā)布情況統(tǒng)計表，次日更是發(fā)布了“關于對未建立微博人員的情況通報”。這一做法引起網(wǎng)友熱議。（５月３１日《南方都市報》）

　　微博作為新媒體到底應該如何發(fā)揮其最大效用是時下政府在建設服務型政府中首先要考慮的問題。而當微博變成工作的負擔，便走向了其反面。因為微博僅僅是工作的手段，運用微博的最終目的是提高效率，優(yōu)化政府部門的服務水平。假如在運用的過程中非但沒有提升效率，反而成為“負擔”的話，工作就談何提高效率了。所以，手段和目的之間的關系需要搞清楚這也是微博工具的首要要義，別的都是次要的。

　　再者，衛(wèi)生局的工作到底與微博相關與否，還規(guī)定了私聊不能超過２０％的比例，還要進行情況匯報和評比。凡此種種無疑是在可以增加工作量，而這種跡象正在表明傳統(tǒng)的行政管理弊病——帕金森定律在起作用。行政機關總是刻意增加自己的工作量，而工作量的增加很多是毫無意義的，甚至是本末倒置的。從另外的層面想，如果衛(wèi)生局的工作忙得不可開交，甚至焦頭爛額的話，哪里還有時間進行這樣的微博推廣呢？由此可知，該衛(wèi)生局的工作無疑是清閑的，是沒事找事的。

　　現(xiàn)實中，人們發(fā)現(xiàn)不僅是微博，甚至于政府網(wǎng)站的建設都處于“開天窗”狀態(tài)。這是南京市白下區(qū)住建局的網(wǎng)站情況。政府網(wǎng)站也是信息化時代政府為了“應景”而采取的措施，結果被證明不合時宜，甚至成為“雷人擺設”。任何政府行為尤其是運用新技術新媒體的行為往往“走過場”，這考驗的將是政府部門執(zhí)行力的強弱，可以說，政府部門可以用新技術新媒體，但要秉持提高效率的終極目標和手段為目的服務的價值觀念，而不是為了刻意求新求奇求特。

　　否則，在可以想見的未來。微博可以變身強制工作的“負擔”，那么，大家都開始在微博上討論，而受眾能不能接受呢？本職工作到底誰去負責呢？這是應該考慮的。當然，新技術的出現(xiàn)本身就應該肯定，只是在政府部門運用的時候要秉持一個手段為目的服務的終極原則，適當使用，適量使用，不能本末倒置。