天津市人社系統(tǒng)始終高度重視營商環(huán)境建設工作，堅持突出重點、精準施策、靶向發(fā)力，聚焦企業(yè)需求、人才引育、用工保障、優(yōu)化服務四個方面，推動實施了一系列惠企利企舉措，為打造天津市市場化、法治化、國際化一流營商環(huán)境積極貢獻人社力量。

　　一、聚焦企業(yè)需求，打造務實管用的人社政策環(huán)境

　　一是推行營商環(huán)境負面清單。推出省級層面人社領域營商環(huán)境負面清單，為激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力提供更大空間。二是強化典型舉措宣傳。在營商環(huán)境質量提升和“高效辦成一件事”新聞發(fā)布會中，介紹招才引智、職業(yè)資格與職稱貫通、便民惠企服務等方面的典型舉措，支持天津市營商環(huán)境全面提升。三是制定專項工作要點。印發(fā)全市系統(tǒng)2024年優(yōu)化人社營商環(huán)境工作要點，明確進一步強化服務環(huán)境、服務政策、服務平臺、服務能力和服務作風建設等任務目標。四是推進經(jīng)驗交流互鑒。開展營商環(huán)境互評互學活動，在全市各人社領域開展互評互鑒、交流研討和經(jīng)驗分享，推進全市各區(qū)人社營商環(huán)境建設均衡發(fā)展。

　　二、聚焦人才引育，打造開放包容的人才生態(tài)環(huán)境

　　一是完善人才發(fā)展法治保障?！短旖蚴腥瞬虐l(fā)展促進條例》經(jīng)市第十八屆人民代表大會第二次會議審議通過，自2024年3月1日起正式施行，為人才提供全方位的法治保障。二是深化職稱制度改革。拓寬技能人才成長通道，將59類專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應類型擴展到91類。建立“以才評才”機制，在濱海新區(qū)授權成立經(jīng)開區(qū)工程技術系列石油石化專業(yè)職稱自主評審委員會。賦予先進計算與關鍵軟件（信創(chuàng)）海河實驗室自然科學研究系列計算機科學與技術專業(yè)評價自主權，首次實行“六單一頂格”職稱評審授權改革措施，切實為用人主體松綁。三是加強高端人才平臺建設。推進“天開海歸小鎮(zhèn)”建設，新增設立博士后科研工作站78個，為天開高教科創(chuàng)園申請設立園區(qū)類博士后科研工作總站。完成兩批次中國博士后科學基金會與天津市聯(lián)合資助項目評審。四是拓展招才引智渠道。按照工作部署，組織全市45家重點用人單位赴西安交通大學開展“海河英才·津門為開”輕騎兵招才引智活動。赴南開大學等高校舉辦5場“雙一流”高校校園招聘活動，并同步搭建了線上對接平臺。

　　三、聚焦用工保障，打造規(guī)范有序的勞動用工環(huán)境

　　一是加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。持續(xù)打造“想就業(yè)、找人社”服務品牌，1-6月，累計舉辦招聘活動1609場，3.4萬家企業(yè)提供崗位90.9萬個。創(chuàng)新建設鎮(zhèn)、村就業(yè)服務站、就業(yè)驛站等，加強老百姓“家門口”就業(yè)服務。開展了規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項執(zhí)法行動。二是支持市場主體穩(wěn)崗擴崗。建立常態(tài)化企業(yè)用工調度保障機制，1-6月，為193家重點企業(yè)協(xié)調解決用工6017人。深化“直補快辦”行動成果，累計發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)補貼1.3億元，穩(wěn)定擴大就業(yè)崗位1.7萬個。開展金融助企穩(wěn)崗擴崗工作，投放穩(wěn)崗擴崗專項貸款金額61億元。推進規(guī)范化零工市場建設，共建成公益化線下零工市場21家，進場求職零工人數(shù)5.3萬人。三是加強職業(yè)技能建設工作。組織2024年“天津技能周”，舉辦2024年“海河工匠杯”技能大賽暨中華人民共和國第三屆職業(yè)技能大賽天津選拔賽，開展“海河工匠”進校園、進企業(yè)，技工院校開放日、高技能人才培養(yǎng)座談會等活動。制定實施《天津市特級技師、首席技師評聘管理暫行辦法》，上半年共有12家用人單位通過備案，可自主開展特級技師、首席技師評聘工作。

　　四、聚焦優(yōu)化服務，打造高效便捷的政務服務環(huán)境

　　一是推進“高效辦成一件事”場景建設。開發(fā)上線“退休”和“社會保障卡居民服務”一件事應用場景。支持一體化在線政務服務平臺建設，暢通相關系統(tǒng)線上數(shù)據(jù)互通渠道。實現(xiàn)人社靈活就業(yè)停保、社?？ㄉ觐I（郵寄到家）等4個功能對接至“津心辦”APP。正式發(fā)布人力資源服務許可證、勞務派遣經(jīng)營許可證電子證照。二是持續(xù)提升窗口作風建設水平。組織機關工作人員用兩個月時間集中走訪30家人社服務窗口，加強對人社窗口單位的政策指導和過程監(jiān)督。開展人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動，以比促練、以練促用，推動人社服務水平不斷提升。三是廣泛開展人社政策法規(guī)宣傳。今年以來開展人社政策法規(guī)巡回宣講活動4場，受惠企業(yè)近800家。錄制人社政策法規(guī)“大講堂”宣講視頻，依托局官網(wǎng)、“天津人社”微信公眾號以及市政務服務辦、市工商聯(lián)、市總工會官網(wǎng)等媒介發(fā)布政策宣講視頻5期。在“天津人社”微信公眾號、局官網(wǎng)開辟“營商環(huán)境建設”專欄，發(fā)布40多期人社政策法規(guī)問答、工作綜述、“一圖讀懂”等內容。建立人社政策法規(guī)推送機制，發(fā)動市、區(qū)、街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級人社工作力量，及時高效推送人社惠企政策法規(guī)，為在津企業(yè)打造權威可靠、可讀性強的人社政策法規(guī)宣傳平臺。

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