南昌市所有國家工作人員在工作時間內(nèi)發(fā)生網(wǎng)購、炒股或打牌娛樂等違規(guī)情況，除對當事人給予處理外，還將核減當事人所在單位編制。一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)情況2人次及以上的，還要核減單位領導職數(shù)。

　　記者從2日召開的南昌開展“為官不為”“為政不廉”問題專項整治新聞發(fā)布會上獲悉，《南昌市國家工作人員“為官不為”“為政清廉”行為問責暫行辦法》近日出臺，將對群眾和企業(yè)反映強烈的投資環(huán)境和作風效能等11個方面的問題，采取力度空前的問責。

　　南昌市紀委新聞發(fā)言人吳華介紹，問責范圍包括全市各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、審批機關、檢察機關、人民團體，以及具有行政管理和公共服務職能的國有企事業(yè)單位和部門及其在崗領導干部和工作人員。

　　吳華說，“為官不為”“為政不廉”行為主要指國家工作人員特別是領導干部決策失誤、執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、推諉扯皮、慵懶無為、效率低下、紀律松弛、索拿卡要等違反干部作風建設規(guī)定的問題。問責方式包括責令作出書面檢查，通報批評，責令公開道歉，停職檢查，調(diào)整工作崗位，責令辭職，免職和辭退等。

　　南昌市規(guī)定，問責情況除納入干部的考核、考察、選拔、任用、獎勵外，還和單位編制管理掛鉤，發(fā)現(xiàn)工作人員在工作時間內(nèi)發(fā)生網(wǎng)購、炒股或打牌娛樂等違規(guī)情況1人次，經(jīng)本級編委批準核減單位編制1名；一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)情況2人次及以上的，當事人為一般工作人員的核減單位內(nèi)設領導職數(shù)1名，當事人為內(nèi)設機構(gòu)領導干部的，核減單位領導班子職數(shù)1名。

　　2014年9月至12月，南昌市將開展“為官不為”“為政不廉”問題專項整治。